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酒店的工作服可以說是相當的重要了，只要是一個開正規有點規格的酒店都會有工作服，定做酒店工作服的時候，就需要額外的注意了，因為其要能體現出其酒店的文化特色，這是比較重要的一點了，為什么這樣說呢，因為酒店是以服務為第 一的，只有服務好了，才會有大量的客源前來，而工作服的文化特色就能夠給顧客帶來深刻的印象，一個深刻的印象就可以留住我們的客戶，不僅僅是酒店出色的菜品能吸引住客戶，還有酒店的特色工作服只要能給客戶深刻印象，也就能夠達到留住客戶的效果。下面，就讓興與欣工作服定做來介紹一下酒店工作服定做的時候需要注意的事項吧!
1、酒店工作服要具有經濟性，除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服。特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次?？钍綇碗s程度。工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。
2、酒店工作服要具有針對性，工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同酒店，不同崗位，性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點。這里的“人“在工作服上表現為一個群體。一個部分。一個階層，其工作特性。個人與群體風格。生理與心理需求。政治經濟地位。文化素養等，至于設計要求具體而各異。
3、酒店工作服定具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。
